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中華航空2名飛機修護工104年3月加班3小時,華航5月才發放加班費,且以「職薪等加職位等」計算,未包括薪資表上列載的伙食津貼、交通津貼等,讓2人少領56和117元,被桃園市府以違反勞基法開罰15萬元。

華航打行政官司指出,加班費都以優於勞基法計算小額借款高雄卡債處理,也和員工簽署團體協約,納入免稅伙食津貼、交通津貼和修護加給等項目,104年1月生效,因薪資制度調整需修改電腦作業系統,4月完成修改,統一在5月薪資中追補,當時曾公原住民結婚貸款告,員工也無異議,並非延誤發放,少領是情節輕微,被裁處15萬元違反比例原則,主張撤銷裁罰。

哪間銀行信貸比較好過青年創業貸款資格高雄借錢急救網增額貸款新車貸條件結婚基金借貸民間借款利率>高雄房屋二胎前置協商經驗民間貸款公司法官審理後認為,華航加班費未納入伙食、交通津貼,確實讓2員工加班費短少,且延遲給付勞工2個月,已違反勞基法「每月給付一次」的規定,至於電腦系統調整是華航可預見,不能以系統更換為藉口而延遲給付,認定華航補發加班費是事後改善行為,不能做為免罰事由,判華航敗訴。
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華航延誤和短發修護工加班費,被罰15萬元,法院判裁罰有理。圖/報系資料照
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